Старые кадры не уволить

Десять лет работаю на одном месте. Коллектив разновозрастный. Самому старшему коллеге 75 с лишним. И вот решило начальство этого дедушку уволить. Мешал. То на планерках много говорил, то критиковал – мол, не так работаете, то жалобы пишет в инстанции разные. В общем, все не так ему.

К несчастью, дедушка тот был в моём подчинении. И перед отпуском шеф вызвал к себе и говорит: "Пока меня не будет, что хочешь делай, а чтобы его не было. Ищи, за что выговор влепить!". Я человек подневольный. Хотя и жалко, но самому работу не хочется терять. Начал выискивать. Наконец повезло. Не справился дедушка с заданием. Вызываю. Говорю: "Пишите объяснительную. Из-за вас мы убытки несем". Он в ответ: "Не виноват я. А что не справился. Так это у всех бывает".


И бегом на больничный. Оказалось, что знакомые у него были в Трудинспекции. Они советы давали, как избежать наказания. И так каждый раз. Тут и шеф из отпуска вышел. А воз, вернее дедушка, и ныне там. Боролись мы с ним года три. Но уволить не удалось. В итоге уже сменился третий начальник в нашей конторе. А этот дедушка всё работает. Вот что значит изворотливость.

Как говорится, есть чему поучиться.

 

Автор: n#######@mail.ru

Фото: AlessandroSquassoni

Старые кадры не уволить: 3 комментария

  1. Судя по поведению дедушки, тот в нормальном уме. А бывают такие работники, что мозгов с возрастом на копейку, а держатна работе по знакомству.

  2. А по моему Вы гоните. Если сотрудник достиг пенсионного возраста договор может быть с ним расторгнут по инициативе работодателя по истечению срока действия договора. Так что вы врете Василий Иванович.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *