Про глупость и… ещё раз глупость

Работаю четвёртый год на небольшом заводе. В основном работаем на подряде. Суть работы: получили заказ на несколько сотен-тысяч вундервафель. Порезали — собрали — разобрали — нарисовали инструкции — отправили.

Не скажу, что предприятие процветает, но и не бедствует. Работа есть. Почти всегда можно взять сверхурочные. Иногда приходится работать больше положенного, чтобы выполнить план.


У нас было два адекватных фрезеровщика. Один из них ушёл на пенсию. Второго брать не стали. Второй фрезеровщик месяца два ходил и капал руководству на мозги: "Возьмите ещё одного фрезера…". Не брали. Даже вакансии не было. Не знаю почему. В итоге второй (и единственный!) фрезер ломает ногу в двух местах. Уходит на больничный. Предприятие встало. Не выполнили заказ в срок. Штраф — 3 лимона.

Похожая ситуация с проектировщиком. Пришёл работать молодой парень. Просто инженер от бога. Просил месяцев шесть поднять ему заработную плату. Если рабочие на сделке, то этот на окладе. Подработать возможности не было — уволился, так как двух детей просто нереально было тянуть на 25 000 рублей. Реально жалко, что уволился — отличный мужик был. В итоге ему на замену взяли какую-то девочку-студентку. Что ни проект — то косяк на косяке. Уволили в итоге. Но перед этим она умудрилась нарисовать то, что в нашей трёхмерной реальности никак не желало собираться. В результате предприятие две недели работало, чтобы воплотить в реальность то, что никак воплотить нельзя было. В итоге снова штраф за срыв сроков, склад, заваленный браком миллионов на пять-шесть.

Пришёл в отдел кадров, а они говорят, что указание сверху не оплачивать сверхурочные, поскольку наделали кучу брака. По моей вине что ли этот брак наделали? Написал заявление на увольнение.

Ду-у-у-у-урдом!

 

Автор: d#########@mail.ru

Фото: Beeki

Про глупость и… ещё раз глупость: 4 комментария

  1. начальство знает толк в экономии. 3 миллиона на фрезеровщике сэкономили. и на инженере еще 5-6.
    написал заявление - и правильно сделал. вали нахер из этой петушатни.

  2. Тоже случай опишу. Набрали людей с улиц (алкаши да бродяги) человек 50, пообещали плату. Поставили их на лестнице, чтобы передавали из рук в руки материал не тяжелый (лифт не работал). Все шло отлично ровно 1 день, когда начальник решил им заплатить, как зарплату 2 раза в месяц.Они все побросали, насрали и обоссали все углы и ушли. В итоге огромный штраф по просрочке и за обгаженные углы. Учитесь...

  3. "Ничего личного". В этом всё объяснение. Механизм работает всегда и везде в постсовдепии. Мысли работодателя примерно такие. 1) Человек ходит, просит увеличить з/п или уменьшить нагрузку, и таких много. 2) Если мурыжить обещаниями о будущем повышении, то так можно заставить человека работать на меньшей з/п минимум 6 месяцев, а если и повезёт, то и лет 10 ...3) Доводы просящего, что у конкурентов з/п больше - не работают. 4) Когда либо человек уходит, не выдержав (оплёванный). 5) Нанимается новый человек на эту должность с увеличенной з/п (по другому не нанять, т.к. это рыночная цена работы). 6) В чём профит? - старым работникам не увеличивают з/п в массовом порядке долгое время. А это уже приличные суммы. Заметьте: никакого мошенничества со стороны работодателя. А если вспомнить сколько и какие гнусные вещи они делают, то статью можно уже писать. Не удержался - скопировал вчерашнее сообщение человека с одного чата: "Я безграмотный в письме! Что поделаешь, скурил букварь в школе)))) но спасибо
    огромное родителям за то что научили думать правильно, искать информацию,
    слушать людей и делать выводы. За запад тоже имею что сказать так побывал в
    8 странах 3 континентов (крайнее 10 лет). Пожил в Европе и 5 лет как живу в
    Китае. Вообщем опыт имеется. Так вот какого неуважения как в наших странах
    НЕТ! У славян особая фишка унижать и говнить других что б на фоне казаться
    круче. Но люди не понимают, что этот метод НЕ работает. «Хочешь изменить
    Мир, начни с себя!». Ещё раз спасибо тебе за инфу и надеюсь будет
    возможность пересечься по жизни. Земля - шарик!"

  4. Нет,ну натурально,что произошло-то?Стали требовать качественно и быстро,а платят менее достойно,чем при советах.Кто этих ушлепков такой безграничной жадности научил?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *